人才管理

我們堅信：優(yōu)秀的人才是建設優(yōu)質(zhì)企業(yè)的基礎

 

　　我們堅持“技術(shù)是根、創(chuàng )新是魂、人才是本”的經(jīng)營(yíng)理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。公司已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。我們以獨特的人才招聘戰略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(cháng)環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。一是為人才營(yíng)造良好的平臺和發(fā)展空間---作到事業(yè)留人；二是在企業(yè)的范圍內實(shí)行各類(lèi)特區的分配政策---作到待遇留人；三是創(chuàng )造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強化企業(yè)內部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個(gè)留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關(guān)于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開(kāi)，建立了科學(xué)的人力資源管理體系，使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能發(fā)揮自己的能力，實(shí)現自我抱負。

　　

人才觀(guān)念：勝任本職工作就是人才

 

　　創(chuàng )新開(kāi)拓就是優(yōu)秀人才，人才是我們的第一資源。吐納百川，匯萃精華。無(wú)論是戰斗在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)、工程、服務(wù)一線(xiàn)，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開(kāi)創(chuàng )事業(yè)的普通工人、管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、工程技術(shù)人員，都同樣是我們不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才。